许许多多的单位，在着手去建立或是进行换届工会之际，常常是由于并不清楚具体的流程，从而遭遇到困难，甚至进而致使选举的结果不被予以认可。实际上呢，只要依照步骤去操作，这个过程完全能够清晰地、规范地达成。

成立筹备组

第一步是组建一个负有责任的筹备组，要是新建工会，那就得先成立一个由三至五人构成的筹备小组，这个小组的成员一般源自单位的不同部门，他们承担后续全部的筹备事务 。

若是现有的工会开展换届事宜，那么此项工作便由本届的工会委员会予以牵头负责，他们要将过往的工作整理妥当，为选举新的委员会筹备就绪，以确保工作的连续性 。

提出建会或换届申请

筹备组一经成立，便要朝着上级工会呈上正式申请，新建工会所需提交之书面请示，其内容涵盖筹备组人员名单以及详尽的建会方案，这份材料得等候上级工会的审核跟批复。

工会进行换届，同样是需要去提交书面请示一番的，并且还要附上关于换届选举具体的工作方案。上级工会呢，会针对方案以及后续所提出来的候选人资格，展开审查以及考察的工作，以此来确保选举是具备合规性的。

发展会员与建立组织

获得申请批准之后，便会朝着全体职工去开展工作，其首当其冲的任务乃是进行宣传动员，以使每一位符合条件之意的职工知悉工会并且提出参与申请，能够借由会议、公告栏以及内部通讯等诸多方式予以施行。

于会员发展进程里，需同步构建完善工会的组织构架。按照单位规模情况呢，可以依据部门或者区域开展划分，最早就得构建工会小组，要是会员人数较多便能够成立分会，以此给后续的选举奠定组织基础。

选举会员代表

要是单位会员的数量超出了100人，依照规定那就得进行会员代表的选举，以此来召开会员代表大会。代表候选人借助民主推荐这个方式得以产生，能够由各个工会小组或者分会去酝酿并提出来。

所产生的代表候选人名单，要经由资格审查，以确认有关人员的会员身份以及代表性。在审查通过之后呢，会将其编制为正式的会员代表名册，而这份名册乃是召开代表大会不可或缺的重要基础文件。

提名委员会候选人

接下来要进行工会委员会候选人的提名，还要进行经费审查委员会候选人的提名。候选人名单要通过民主程序来产生，并且要充分去听取会员们的意见。名单要同时往上级工会上报，也要往本单位党组织上报。

上级工会以及本单位党组织给予原则同意之后，候选人名单得在单位内部公示，一般公示期是5至7天。公示期间所收集到的反馈意见呀，要加以认真对待并处理。

召开会员大会与后续工作

举行大会之前，各项筹备工作都得完成，像是组织代表团针对议案展开讨论，准备会议所需用到的文件，提名监票人员以及计票人员。在预备会议期间，要将筹备情况予以报告，并且对代表资格进行审议。

正式会议期间，会员或者代表会对工作报告展开审议，借助无记名投票的方式，选举出新一届的工会委员会以及经费审查委员会。此会议还会通过表决产生女职工委员会或者委员，并且从这些当中选举出主席、副主席等负责人。

得知选举结果出现之后，得在单位里头进行公示，时间不能少于7天。等到公示的期限结束了，并且不存在重大的不同意见，接着要把完整的选举结果弄成报告，才可以正式地向上级工会申报批准，只有这样整个的流程才算是最终完成了。

最近一次工会选举里，你们单位有没有碰到流程方面的困惑，或者有无意料之外的问题？欢迎在评论区把你的经历分享出来。