现今，衡量企业成功，不再仅仅局限于查看利润数字，一项源自官方的具有权威性的荣誉，正演变成衡量组织综合实力的全新标杆。

奖项设立的背景与初衷

在本世纪刚开始的时候，中国的经济呈现出快速发展的态势，然而有不少组织在规模不断扩张的期间，却忽略了管理方面的质量，为了改变这种状况，中国质量协会在2001年设立了全国质量管理奖，这个奖项的目的是树立起标杆，引领企业从对速度的追求转变为对卓越的追求，凭借提高产品以及服务的品质去赢得市场。

奖项设立的直接目的，在于解决当时普遍存在的那种“重数量、轻质量”的问题，它促使各类组织构建科学的管理体系，去关注顾客满意度以及社会责任，这不但关乎单个企业的竞争力，更是夯实国家经济高质量发展基础的关键举措 。

严格的评审流程与机制

想要获取此项荣誉，必定得历经多轮极为严苛的考核，这一整个过程涵盖资格审查，涉及资料评审，含有现场实地核查，包含专家委员会审议，有结果公示，还有最终审定，各个环节均设有清晰明确的标准，以此来保障评选具备公正性与权威性。

评审不是那种只靠一次性进行资料审核就能完成的，尤其是在现场评审这个阶段，专家会深入到企业的一线，去访谈员工，去查验流程，去核对数据，这样一种全方位的审视，让获奖结果可以真实地反映出组织在质量管理方面的持久努力以及综合水平。

覆盖广泛的获奖组织类型

依据最新一届的获奖名单能够看得出，它的覆盖范围极为宽泛，获奖者不但源自传统的大型制造企业，而且涵盖军工、高等教育等领域的机构，这展现出奖项对社会各支柱行业高质量发展的全面促进作用 。

例如，教育机构被选入这件事有着标志性的意义，它表明卓越绩效模式已然越过工商业范畴，在诸如培养人才、开展科研创新等非营利领域也是适用的，这种具有广泛范围的代表性，让奖项的社会影响力以及示范价值得到了增强。

奖项的核心价值与崇高地位

这个奖项，是经过党中央以及国务院批准而设立的，属于我国质量领域当中的最高荣誉。它于业内拥有中国质量“奥斯卡”这样的美誉，究其缘由，是源于其运作的规范以及评审的专业。倘若获得这个奖项，那就意味着组织在经营管理方面的质量，获得了国家层面的认可。

奖项的价值，并非仅仅只是一块奖牌而已，它所代表的，乃是一套经过验证且有效的卓越管理模式，其能够助力组织，系统性地辨别出自身优势并有针对性地改进存在的短板。而对于企业来讲，这常常无疑是提升品牌公信力以及获取市场信赖的极为重要的无形资产。

与国际标准的接轨与联动

经过多年的不断发展，在历经诸多阶段后，全国质量奖已然与美国波多里奇国家质量奖、欧洲EFQM卓越奖等处于同等齐名情况，变成世界四大质量奖项当中的一个。这一情况标志着中国在质量管理这个领域里的实践以及标准已经与国际先进水平达到同步状态。

这本工具书的评奖依据是卓越绩效评价准则，它是中国企业实践与国际通行卓越绩效管理框架相融合的国家标准，也是各类组织自我评估、追求卓越时会用到的实用工具书。

对企业与社会的现实意义

对企业而言，参与评奖进程本身便是一回全面的管理体检，它能够促使组织去梳理战略，能够推动优化流程，且能激励员工积极向上，最终达成持续改进以及竞争力提升，众多获奖企业的长期发展数据也证实了这一情况。

面向社会来讲，有着持续不断地评选以及宣传那些获奖组织的行为，营造出了一种崇尚质量、追求卓越的氛围。这种行为引导着社会资源朝着优质组织进行聚集，激励了全行业去提升产品和服务的水准，最终使得广大消费者以及整个社会从中受益。

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