他是工会主席，职工碰到难事时头一个就会想到找他，他随时在口袋里装着两千块钱预备帮人，他把“娘家人”这三个字活成特殊模样。在冀中能源峰峰集团，郭志武耗费二十年时间证实了一件事情，那就是工会干部仅有热心肠是不行的，还必须得有真本事，还得有硬肩膀，还得有实招数。
郭志武存有一个雷打不动的习惯，他身上随时装着超过两千块钱现金，那并非是为了供自己花销，却是为了去兑现那一句“职工遇到困难随时找我”这般的承诺，有人笑话他老派，现今谁还会有人使用现金呢？可是那些遇上突发着急之事的职工清楚，这笔钱能够解决紧急的困境，自 2006 年担任工会主席直至当前此刻，他援助过多少人、拿出过多少钱，早就已经数不清楚了，在他这儿，工会工作并非是坐在办公室听取汇报，而是把钱放置进口袋当中、把人铭记在心里，随时准备伸出援手。 句号。
省劳模程元芳离世之后，家中仅余下身体多病的老伴与患有精神分裂症的儿子。郭志武不但亲自登门去探望，并且还主动与他们结成帮扶对子。在棚户区进行搬迁之际，他忙前忙后去帮着协调临时住房，在逢年过节之时提着物品上门，一直悉心照顾直至老人离世。这件事情在矿上传播开来了，工人们讲，有如此这般的工会主席，做起活来都觉得心里踏实。郭志武自己认为这没有什么特别之处，他只是看不惯职工遭受困苦，一旦看见了就一定要去管，既然管了那就一定要管到最后一个阶段。
峰峰集团身为老矿区，困难职工数量众多，而其中最令人揪心的则是那种，整户人家当中没有一个处于上班状态的家庭。郭志武带领着人员，挨家挨户地去进行摸底，凭借所掌握的详实数据，找到企业表明：这些家庭并非是不愿意干活，而是根本就没有人给予他们工作机会。企业采纳了他所提出的建议，历经数年之后，一千零九十四户零就业家庭均获得了工作岗位。这可不是仅仅发放一些慰问金就能够了事的，而是切实地让一个家庭重新拥有了对未来的期望。郭志武时常宣称，帮助他人必须要帮到关键之处，给予钱财物资，其实不如给予一条能够通向未来的出路。
对于职工住房这块大事，郭志武可是整整盯了两年，他组织进行工会系统全方位摸排后起草报告向上报送，还反复与行政方面协商沟通，最终好不容易将特困职工家庭廉租房政策给推出了，五百多户人家得以从棚户区搬进宽敞又明亮的楼房，搬家那天好多人拉着他的手纷纷落泪，两年来，他经手处理职工福利保障方面的来信来电来访达一千一百四十多件，其中百分之九十二以上都有了相应结果，这些数字背后是一家家真实存在的日常生活。
那几年煤炭市场处于不太好的状况时，职工们的收入呈现出向下滑落的态势，那些困难家庭的日子变得更加艰难困苦。郭志武是第一个挺身而出进行捐款的，是带头开启了“家基金”这件关于组织的事情做法。他在各个地方进行动员，这边一笔那边一笔地去凑集金钱，最终筹集拢集合形成了上百万的资金数额。这笔资金是专门被用来帮助那些突然遭遇困境的职工群体的，谁家存在有人患上严重病症情况，谁家有着孩子面临上不起学的难题，基金就会发挥作用给予支持。在他的推动促使下，集团构建起了帮扶中心、帮扶工作站、贴心人服务队这些相关平台，一年到头始终不间断地送去关怀爱护，把对职工的帮扶工作做成了一种长期稳定的状态。
郭志武对当下之事并不满足，他所思索探究的乃是工会工作究竟该如何向前推进。他倡导要打造出“中国最美、全国一流”的红旗工会，开展了五大主题的实践活动，以此促使工会工作紧跟上时代步伐。有人询问他图的是什么，他表示工会干部必须具备那么一股劲头，不仅要能够为职工发声说话，而且还得说出水平、说得够响亮、说得颇具分量。现如今，他与同事们正朝着这个目标逐步迈进，在他们身后是几万名职工饱含信任的目光。
请问，你身处的那个单位之中，担任工会主席一职的究竟是个叫何名的人？再者，他又曾为你切实地做过哪些有着实际意义的事情？欢迎来到评论区留下你的话语，以便让更多的人得以看见身边那些称得上好的工会以及称得上好的干部。
