这次疫情防控期间，大连高新区总工会可不是只做坐在办公室发文件这种事，而是实实在在有行动，直接把服务送到一线最急需之处。大年初一全员就到岗，还投入两百多万元资金，其“防控打到哪，服务跟到哪”的这般做法，给基层工作者以及企业职工带去了切实的帮助。
1月25日，那天是大年初一，大连高新区总工会的全体干部，没在自家过年，而是主动回到机关集合，他们并非来开常规会议，而是研究如何参与到疫情防控当中，当时并未发布任何正式通知，总工会主席刘源波，只提出了一条要求：疫情防控阻击战打到何处，工会服务就跟到何处，这意味着工会不能仅做后方支援，必须冲到前面去。
高新区汇聚了众多高科技企业以及年轻职工，人员流动较为频繁，防控压力颇为沉重。工会干部们心里十分明白，要是仅仅坐等上级下达任务，便会错失最佳的服务时机。他们于当天即刻展开分工，去梳理哪些单位最为急需支援，还有哪些环节最为薄弱，以此为后续的行动做好准备。这般快速响应的机制，为后续的精准服务奠定了基础。
最先被高新区总工会关注到的是医院、则是疾控中心、还有疫情防控指挥部，这些单位的工作人员持续作战，然而条件极为艰苦，工会干部于走访之际发现，疾控中心以及指挥部连基本的床还有被褥都没有，好多人累了便趴在办公桌上休憩，或者径直躺在地板上，春节假期所有家具城皆关门，短时间之内根本没法买到床铺。
工会干部琢磨出一个法子，到医院四周的小卖部寻折叠床，此地一般有出租或者售卖陪护需用折叠床的业务，他们即刻分头去行动，跑遍市内各大医院周边，一日内收购了20张全新的折叠床，还同时配好了被褥，当天就将这些物资送往了疾控中心以及指挥部，化解了值班人员没床休息的实际难题。
疫情最为紧张之际，不少人居家，而环卫工人和快递小哥以及送餐员还有小区物业保安与保洁员这些群体，必须坚守岗位。高新区总工会主席刘源波带领干部前往一线，走访慰问区环卫处，探访工会定制班车服务点，去到快递收发站，踏入外卖配送点。他们带去的并非空洞慰问，而是切实的食品、洗手液、消毒液。
接触人员众多的这些户外工作群体，防护用品耗用速度颇快，处于常见情形下自身难以购置到口罩以及病毒消杀用品。工会所筹备的这批物资送达至他们手中，成功化解了迫在眉睫需迫切解决的难题。有从事环境卫生清洁工作的人员表示，未曾料到工会能将他们这类身处最底层的群体予以考虑。伴随基层疫情防控所需人力愈发紧张，在2月3日这一天，总工会再度组建了由7人构成的战“疫”突击队伍，直接派遣至社区防控的前沿一线，协助开展人员排查工作、值守关卡要点。
疫情不但对身体健康构成威胁，还致使不少人承受着心理压力，担忧、焦虑、恐惧这样的情绪于职工里扩散开来，尤其是那些需居家隔离的人、一线医护人员以及社区工作者，高新区总工会察觉到这个问题之后，于2月4日快速开启了疫情心理危机干预，开通了职工心理援助热线。
他们有请心理专家去组成专门的工作小组，从而为医务、警务以及社区工作人员给予线上加之线下的“点对点”那种服务。截至目前，已然录制了3期心理防护节目了，该节目是从专业层面教导大家要怎样去调节情绪。这样的心理支持，针对于长期处在高压状态之下的一线人员而言是极为必要的，有人在打完热线之后讲，有专业人士听自己讲讲话，心里就踏实许多了。
于2月10日，大连高新区的企业陆续开始复工，高新区的企业存在这样一个特点，那就是其中大多数都在写字楼内部进行办公，在上班早高峰时段，大量人员在楼宇的入口处出现集中的情况，要是采用人工进行测温，一个一个地测量人员体温，不仅速度缓慢，并且容易导致人员出现密集接触的状况，进而增加感染的风险。
总工会迅速拿出66万元，这笔钱用于购买11台红外测温安检门，这些安检门被捐给了文思海辉、埃森哲等几家企业。当人员通过这种设备时其一液晶屏幕会马上显示体温，如果发现发热人员它会自动发出警报，整个过程无需停留，也不用接触，它极大增强了通行效率，同时也缩减了交叉感染的风险。企业负责人称，工会考虑得比他们更为周全。
返工潮出现之后，从外地返回大连的职工得必须居家隔离14天。这些人不能走出家门，买菜变成了大问题。高新区工会会员服务中心迅速行动起来，联系了蔬菜水果供货单位，推出统一配货送货服务，并且承诺不会涨价。职工当天订货，隔天便能送到家门口，全程没有接触，解决了隔离期间的生活难题。
与此同时，医院就诊压力在增大，不少有点小毛病的人不敢前往医院。工会会员服务中心与交通银行联合开通了微医联名抗疫在线问诊，提供7×24小时免费医疗咨询服务。职工能够随时在线上向医生咨询，小病小痛无需跑去医院。针对疫情期间突出的劳动关系问题，总工会下发了指导意见并开通法律咨询热线，联合法院、人社局召开协调会，帮助企业和员工解决工资、合同等方面的纠纷。
自大年三十起始然后一直到企业复工之际，大连高新区总工会已然进行了200多万元这样子一笔资金在疫情防控过程所用支出。他们呈现出来的办法是格外直白的：一线欠缺的是何种物品，工会就会送去何种物品；职工面临困难的地方确切落在何处，工会就对于那个地方展开帮助予以协助。你对于在企业复工复产这一流程之中，工会在哪些层面之上应当去提供出更加切中要害的服务持有何种想法呢？欢迎于评论区域之内留下笔记叙写分享你的观点想法意识认知思路见解。
